Na dnešní téma jen tak nenarazíte. Pozice skladníka se často podceňuje a proto je, i z jiných důvodů, problematické narazit na podobné zdroje. My však práci skladníků vnímáme jako stěžejní a důležitou pro úspěšné fungování firmy. Jak skladníky hledáme, jak o ně pečujeme nebo jak je zaškolujeme… To jsou oblasti, na které v dnešním videu odpovídal náš CBO Patrik Babinec. Jaký je život skladníka, co mu nejčastěji vadí na jeho profesi, proč by se mu mělo více naslouchat nebo proč je důležité si, jako majitel nebo vedoucí pracovník, vyzkoušet jeho život na skladě? Poslechněte si naše další video, natočené ve spolupráci s portálem Mladý Podnikatel.
- Respondent: Patrik Babinec
- Datum: 19.8.2019
- Délka: 22:08 min
- Odkaz: zde
Úryvek z videa
„Peníze budou vždy primárním faktorem při náboru skladníků. Pak jsou důležité i ostatní jako vzdálenost na dojíždění, flexibilita, dovolená a další benefity. Hodně je to ale i o pracovním prostředí a kolektivu. Primárním důvodem skladníků, kteří k nám přišli z jiného provozu / skladu, bylo chování nadřízených a tamější interní kultura.“
Na jaké otázky Patrik odpovídá?
- Kolik máme zaměstnanců na skladu? (0:23)
- Je v našem kraji nouze o skladníky? (0:31)
- Jak je pro nás složité najít skladníky a další pracovníky do skladu? (1:02)
- Jak se prezentujeme na trhu práce, když cílíme na skladníky? (2:23)
- Do jaké míry jsou peníze hlavním motivátorem? (3:30)
- Jak se vytváří firemní kultura? (4:34)
- Jakým způsobem dostáváme feedback od skladníků během roku? (5:17)
- Kdo u nás řeší a zpracovává podněty skladníků pro zlepšení? (6:21)
- Jak dlouho Patrik pracoval přímo na skladu? (7:20)
- Jaká je práce skladníka? (8:32)
- Na co si skladníci nejčastěji stěžují? (11:31)
- Jak zjistit kvalitu fungování na skladu? Stačí k tomu 1 den? (12:34)
- Proč by měl management trávit čas na skladu? (13:54)
- Jaký dopad může mít nespokojený skladník na firmu a zákazníka? (15:10)
- Jak se jako firma bránit proti nekalé činnosti skladníků? (16:29)
- Už jsme jako firma řešili větší krizi se skladovým personálem? (18:12)
- Co stálo za naší krizí v souvislosti s nedostatkem personálu? (18:25)
- Jaký je rozdíl mezi naším stávajícím a předešlým onboardingovým procesem zaměstnance? (19:33)
- Jak podle Patrika hledat skladníky v Praze, kde jsou menší možnosti na trhu práce? (20:47)
PŘEHRÁT VIDEO ZDE
